NHRS 人力資源管理系統

系統特色                  我有興趣請與我聯絡
．突破傳統操作介面，流程導引，易學易用。
．可以開立多公司，亦有報表可以匯出整合。
．多層次架構的設計模式，各地多分公司可存取同ㄧ資料庫。
．提供與Excel、Word等檔案轉換功能。
．多群組式權限管理，各項作業及報表的使用分野明確，管理可細分到以人為單位。
．多幣別、匯率設定管理，可以設定個人核發的薪資幣別。
．全參數化設定，立意明確，簡單易懂，隨時因應公司或是法令的變更。
．報表開放設計功能，可自行加、刪表現欄位、更換字型、字色、版面、公司Logo。
．可以結合各式廠牌的電子卡鐘，輕鬆完成費時的出缺勤比對。

系統效益
．協助人事單位管理大量的人事相關資料，減少紙本的翻查、保存。
．調薪、升遷皆有歷史紀錄存檔，便於隨時調閱，也可以處理破月薪資計算。
．多幣別及匯率的設定，員工發給外幣，公司帳務看本幣，省去換算調整的手工。
．保險級距按照薪資設定抓取，加退保紀錄完整，亦可產出規定之加、退、調整表單。
．按照每人不同之條件，有起迄時間，就可計算加班、請假的費用，大量節省每月人力。
．最繁瑣的核對紙卡出缺、勤，可以透過卡鐘的電子檔，由系統自動比對，稽核異常即可。
．薪資自動計算應扣保費、所得稅，並可產出各家銀行薪轉媒體檔，不需再另行登打轉換資料。
．將個人薪資明細列印保密式薪資餉條或是直接e-mail到員工信箱，省去裁紙、裝信封的人工。
．年底將全年計稅的薪資、獎金，直接轉入扣繳申報，產生申報媒體檔。年度申報彈指可成。


 


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