代辦勞健保、退休金試算

一次請領老年給付：

(1) 平均月投保薪資，按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

(2) 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付，但最高以45個月為限。

(3) 被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。(相關規定) 

保險年資未滿1年，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日，以1個月計算（計算至小數第2位為止，小數第2位以下四捨五入）。

試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準。


老年年金給付：

※第一式：保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元。
※第二式：保險年資x平均月投保薪資x1.55%。
※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。

1. 被保險人符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。
2. 展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
3. 減給年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。
4. 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時勞工保險局核定為準。