員工認股權,現增,庫藏股,公司債,金融資產企業評價

為配合員工分紅費用化、財務會計準則公報第三十九號「股份基礎給付之會計處理準則」之實施，以及會計研究發展基金會發布二六六、二六七兩號解釋函，規定公司以庫藏股轉讓給員工，或依公司法規定於現金增資時保留10%至15%供員工認列部分，均必須計算勞務成本，並認列費用。本公司林中君精算師(財金博士)，業已協助多家企業進行相關評價作業，若 貴公司須進行員工認股權、庫藏股轉讓、現增費用化、公司債及員工分紅之評價作業，歡迎隨時與我們聯絡，我們將給予最惠價格
此外若 貴公司需因應勞退新制實施考慮是否調降中信局提撥率？抑或申請暫停提撥中信局？或者更進一步向中信局申請動支或退回退休基金？（我們已累積替眾多客戶與全省各縣市勞工局來往之成功服務經驗！）皆可儘速與我們聯絡。我們將秉持超高品質及專業操守之執業準則，竭誠為您提供價廉物美的專業服務。
另附上本公司其他相關服務資訊，供參考，謝謝！
一、員工認股權證公平價值及酬勞成本計算
二、十八號公報及各國會計公報之精算簽證服務
三、退休金提撥率、五年足額提撥及年資結清精算評估
四、退休金提撥率擬定、調整、暫停之申報
五、勞工退休準備金監督委員會之設立及報備
六、勞動基準法、勞動法規及勞資關係諮詢
七、勞退新制實施企業影響之整體服務
八、員工手冊、工作規則、勞工契約訂定及檢核
九、員工保險及福利規劃
十、薪資制度規劃
十一、績效考核制度評估及設計
十二、退休辦法之制(修)定及檢核
十三、職工福利委員會設立及報備
十四、各項退休福利、勞退新制員工說明會、精算、人力資源及財務等課程