年度教育訓練計畫規劃與執行方法
桃園縣中壢市元化路224號9樓(成長力公司教育訓練室)
目的:企業的年度教育訓練規劃不僅僅只針對課程的規劃,企業的教育訓練的目的是爲公司培育擁有更高貢獻力的人才,所以在年度教育訓練上的規劃,還需要針對教育訓練的專案規劃與教育訓練資源的有效開發,做年度的計劃,本課程將協助負責教育訓練的專才,從全方位來思考與設計規劃最佳的教育訓練年度計劃。
課程大綱:
1.人力資源管理簡易架構表
2.人力資源管理者所扮演之角色
3.淺談企業的教育訓練
4.教育訓練的基本架構
5.策略性人力資源發展體系
6.傳統與專業教育訓練的差異
7.訓練與發展的系統模型
8.如何由工作分析建立訓練體系
9.年度訓練計畫的規劃流程
10.年度訓練需求之來源
11.如何經由需求評估建立年度教育訓練表
12.如何撰寫年度訓練規劃書
13.上課前置作業
14.訓練課程之實施
15.如何進行成效評估
16.案例分享與演練
效益:了解如何透過工作分析之需求與評估來建立訓練流程,使公司的教育訓練規劃更完整。配合公司內的實際需求與狀況,自行設計出一套符合企業之教育訓練計劃。
主講人:陳政成 總經理 暨中華中小企業經營輔導專家協會 現任理事長/桃園縣工商策進會、台南工商策進會、工研院、青創會、桃園縣企業發展協會、SOHO協會、品質學會、桃園中小企協、新竹科學園區、CPC、職訓局核心職能課程講師、TTQS輔導顧問
費 用: NT$ 1,500元(含講義、午餐、稅金)
名 額:30位(額滿為止)
報名方式:下載報名表傳真報名訂位
電 話:03-427-3605 傳 真:03-427-6227
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