根據組織營運需求,開展個人訓練發展的規劃,產生個別員工訓練計畫,結合員工個人的升遷異
根據組織營運需求,開展個人訓練發展的規劃,產生個別員工訓練計畫,結合員工個人的升遷異動狀況,隨時更新學習計畫內容。 促使組織主管更可依員工的相關資歷及實際工作表現,彈性調整應訓練及學習內容,協助進行完整的教育訓練規劃與輔導。