專業人力派遣、仲介服務

◎我們提供客戶~ 我們致力於為客戶的職缺提供最適合的人選，完善的服務與客戶滿意是我們最大的目標。 ~Sun Rise信仰專業、智慧、謙虛與熱情~ 壹、常態性專業招募 (一)、全程派遣 由日陞企管承擔人力甄選招募、勞動契約簽訂、薪資保險作業、員工關係維護等全程作業。 (二)、轉進派遣 由要派企業(客戶)自行招募或將現有約聘人員移轉日陞企管雇用，再由日陞企管承擔勞動契約簽訂、薪資保險作業及員工關係維護等作業。 (三)、試用派遣 要派企業 ( 客戶 ) 將試用期的新員工採用派遣方式試用，合格後才正式雇用。 貳、完整的就職前背景確認 參、完善的共同招募雇用經驗 ◆會計/財務 ◆法務 ◆行政管理 ◆人力資源 ◆消費性商品 ◎人力資源的有效運用規劃 『人才為企業永續經營的基石』，對現今的經營者而言，原物料價格及外匯的巨幅波動，市場競爭的激烈、消費者偏好的多樣性，均增加了企業進行產品開發或服務改善的風險；在人力成本節節上升之際，『彈性』就成為唯一的解決方案。 企業多是在接到訂單後才開始生產，盡量將原物料及產品的庫存降到最低以規避風險。但在所有的生產要素中，惟有人力是無法儲存或遞延使用的，因此我們常常可以看到在同一家工廠中，大量的加班及全線的員工在很短的時間內重複交叉發生的現象，並且深深的困擾著企業經營者。因此我們可以大膽的預測，是否有能力彈性的規劃人力資源，使發揮最大效益，必將成為下一個十年企業是否能生存的基本條件。「彈性／臨時人力計劃」(Contingent Work Force Program) 即是一個相當有價值的完整解決方案 ( Total Solution)。 依照企業所需提供量身訂做的『人力規劃建議案』，即是著眼於如何以策略規劃為主軸，長期經營為『經』，以成本競爭為『緯』所完成的整套解決方案。一方面以強化企業現有人力體質，進而得以應付未來挑戰為目標；並以最大的彈性降低成本，以因應劇烈變動的市場。 招募對企業而言，通常是成效與風險同時產生的人事管理活動；除了直接的成本外(廣告)，隱藏的大量成本(人力、時間、公司形象)常被忽略，一些較敏感的職位，又容易引起內部討論徒增困擾。而且花了大量成本所得到的結果，常常與預期有很大差距。 對傳統的人事招募而言往往有以下幾點困擾： 1.無法重點式接觸人才，對特別領域或產業的人員無法透過傳統招募方式接觸。 2.廣告效益不易分析，所計算出的數字，往往無法有實質有效的意義。 3.招募行政作業繁瑣，履歷表的過濾、面談的通知、時間地點的安排等，都是相當繁瑣的作業。 4.對於所有的應徵者，是採取一一面談方式，還是要忍受可能的遺珠之憾的風險。 5.縱使經過層層的面談，對於所錄用的人力品質仍然無法保證。 6.陷於此一惡性循環中的人力資源工作者，在專業能力方面勢必無法提昇。 企業透過人力派遣的方式，可將固定之薪資成本轉換為變動成本，以業務量之增減，決定員工人數的多寡。企業可透過長期派遣模式，有效降低人事及薪資的管理成本。從甄選、雇用、管理及公司對公司的方式進行，不但節省人事招募費用，且可節省雇主負擔員工之保險費、福利金、資遣費、及退休金、年終獎金、員工分紅……等，及風險之轉嫁，進而降低雇主之成本，增加企業之競爭力。企業可減輕負擔，就可以更快速的轉型，符合趨勢，更創造企業的優勢競爭力。 Sun Rise提供企業人力資源有效的運用及規劃，幫助企業~ ☆【降低人資人員招募任用與管理之成本】 降低企業之法定責任(如職災補助、勞健保團保費用、退休金、股票分紅、加班費、資遣費、獎金與福利金等)，企業約節省20%至30%的人事相關成本。 ☆【減輕人事勞務管理之工作負擔】 企業自行召募員工，從刊登召募廣告、篩選面試人員、安排面試、安排報到、辦理勞健保加保、實施教育訓練等等，一連串繁雜的工作將佔去人事管理人員大半的工作時間，這些工作由派遣公司代勞，讓企業的人員將寶貴的時間用在其他核心業務的開拓上，為提高企業的核心競爭力幫助甚大。 ☆【人力運用彈性化】 ☆【確保工作品質】 ☆【提供延攬優秀人才的管道】 ☆【避免勞資糾紛】 Sun Rise為您的下一波佈局站穩腳步，尋找新的立足點。 ◎運用派遣時機 　非核心工作項目　短期、臨時、季節性或專案人力需求 　專案業務人力需求的工作　編制外人力需求　現在員工之招募轉進 　試用期派遣，降低不適用風險 　小規模試驗新業務 　突破現狀、改變用人策略 Sun Rise根據企業不同的營運需求與生產目標及專業的評析方式研判其人力派遣導入的方式，透過Sun Rise的人力資源庫，機動提供企業所需人力，及適才適用的標準，協助企業建立工作團隊，提升企業的生產力。 三贏管理策略 ★ 企業： ◣ 企業可適時、適切地運用優質人力。 ◣ 企業可大幅降低招募、人事及管理費用。(降低約30%) ◣ 企業可有效運用資源，專注發展核心價值。 ★ 員工： ◣ 同工同酬及月薪制。 ◣ 依法給予所有之有薪假(公傷假、婚喪假、產假、年假、病假、陪產假)。 ◣ 享勞保、健保、團保、福利、年終獎金。 ★ 日陞： ◣ 以專業管理及顧問團隊有效降低管理成本，增加生產效率，減少員工流動率。 ◣ 完整教育訓練提高員工素質及培養工作熱忱之態度。 ◣ 日陞以20,000筆以上的人力資料庫，即時滿足企業人力需求。